稻盛和夫:无私,本就是一种强大的领导力




来自我故乡鹿儿岛的伟人西乡隆盛,曾经有过这样的教诲:


“爱己乃不善之首。”


这句话的意思就是说,爱自己是最糟糕的一件事情(当然这不同于我们以往所说的“自爱”)。一个人在事业上无法取得进步,甚至最终惨遭失败的根源往往就在于他把自身放在了过高的位置上。


如果作为一名领导者,想要创造一番辉煌的事业,非常重要的一点就是必须做到摒除私念,端身正行。

 



我认为西乡的理念即便在现在这个时代也同样没有过时,它贴切地阐释了一名领导者所应该具备的正确态度。


如果企业的领导者在开创和推动一项事业时的出发点都是基于“想要让自己发财”,或者“想要对自己产生好处”,那么就自然无法获得手下员工的信赖与尊敬。而在这种领导者的管理之下,企业的经营活动也将无从得以顺利进行。

 



作为一名领导者,要想将一个组织团结在一起,使其获得成长和发展,就必须具备不畏自我牺牲的“无私”胸怀。如果一个人缺乏这样一种勇气,那么他就不足以成为一名领导者。

 

那些当公司发展良好时就会心生傲慢的经营者,以及那些一旦职位获得提升就会变得骄横无礼的领导者,都只会与自己手下的员工离心离德。


而那些能够控制住自己内心对于地位、名誉和金钱的欲望,为了整个团队的利益保持谦逊心态,拥有“无私”胸怀的领导者则必然能够赢得下属的尊敬,得到他们的真心拥戴和追随。


事实上,推动人们不断向前的原动力,就正源自于领导者无私公正的品性。

 



只要企业的领导者能够不断磨砺自身能力,提升个人人格魅力,赢得下属尊敬,企业员工就自然会朝着领导者所指示的目标,与领导者同心一体,奋力进取。


而是否能够拥有这样的领导者,正是决定了企业未来发展的关键之所在。


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