为什么说营销能力是每个工种的必备能力

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前段时间给公司的HR讲过一堂课,《也谈营销思维在招聘中的应用》,HR童鞋表示很受用。无独有偶,最近和负责招聘的朋友聊天,也同样说起这个话题,我们都有一个共识,招聘就是一种营销,营销你的潜在候选人。


而联想最近团队内部协作上碰到的困难,发现无一例外都存在一个共性,团队之间没有营销意识。我说完这个话,很多童鞋会笑,内部协作还需要营销啊?是的,不仅内部协作需要,在我看来,每个工种,每个职位都需要。


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“营销”的本质,是影响力,是影响人


仔细想想,影响人又岂是做销售才需要呢?你可能每一天都需要影响人。影响家人,影响朋友,影响同事,影响老板,影响客户……很多人之所以过的比较煎熬,往往就出在了不会影响别人,得不到足够的资源和支持上。所以,只要需要影响人,就得学习“营销”;


“营销”不等于“忽悠”

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很多非销售,市场类工种的童鞋,一听到“营销”,就会下意识觉得那不是忽悠吗?真正的营销高手,核心不是靠三寸不烂之舌,而是TA懂你,能用你更容易理解和接受的方式,表达自己的主张。所以,那些说被人“忽悠”了的童鞋,回想一下,当时是不是TA说到你的心坎里了?让你听起来很能接受?


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“营销”是可以靠有效学习提升的技能


很多人会觉得我又不做销售,学啥营销。其实,如果你理解,以后你说啥,别人都很愿意听,往往就是你营销水平的提升的时候,你就知道我即便做研发,我也得懂点营销。比如,“营销”学习的关键,是理解受众,也就是我们常说的“以用户为中心”。当你花了心思,开始琢磨人,理解人,你就会逐步发现自己的变化和迭代。



综上,学习营销,学会如何影响人,一定会更好地帮助每个人工作和生活,过的更愉悦,更明白。

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