关雎尔:如何当一个受欢迎的职场新人

《欢乐颂》电视剧播出也有一段时间了,每个人物都有其特立独行的人格魅力。


今天我们来讨论一下关雎尔同学。


关关同学在第一部中是一名五百强企业实习生,22岁,是家里听话的乖乖女,性格温柔。


非名校出身的她为了通过公司的考核,需要比寻常人付出更多的努力。



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在全国五百强企业中,可谓是人才济济作为一个普通大学的实习生,她的能力和才华都被不具有优势。


每天只有通过加班奋战,完全放弃自己所有的空余时间,才能有希望通过考核。


她的工作强度可想而知,在她的小出租屋里,墙壁上贴满了便签。每天下班后,在昏暗的灯光下,面对电脑直到深夜,第二天再把完成的工作材料交给领导。


恰恰相反,身体上的疲倦仿佛带给她无尽的动力。繁琐的工作丝毫没有影响她学习的积极性。


在主管安迪给曲筱绡讲解最新GI项目的同时,她立刻凑过去旁听记录,不放弃一切学习的机会。


她说,安迪的讲解抵得上好几个月自己摸索的工作经验。



作为一名职场新人,她时刻注意着自己的行为举止,同时又像海绵一样汲取新的知识,尽快地融入工作环境,把每一项任务都作为自己的成长锻炼。


工作能力都是在实践中不断地提高的,就算不断地遭遇阻碍。持积极的学习心态,终有一天,就会脱颖而出,让其他人认可你。



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年终,也是决定实习生们去留的关键时刻。


此时一个惊天消息从天而降:单位米雪儿与高层领导具有不正当的关系。众多实习生们开始对考核的公平性产生了质疑。


接着他们决定去网络上进行曝光,并且联名上书,要求公司给予公平公正。


大家授意关雎尔在联名书上签字,以要求公平公正的权利。但她犹豫了,她可能会联想到在公司的种种不公平和歧视。


但是,她具有独立思考的能力,而不是与其他人一样聚众起哄


最后,但凡参与此事件的人都被叫去谈话,结局可想而知。她因没有参与此事,却恰巧获得了领导赏识。


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在初入职场的时候,要“以天下为己任”的意识去参与,而不是以旁观者的角度去进行,这样才能得到新上司、新同事的认可。


作为一名新人,眼里可能只有自我利益,而不会进行换位思考,应该站在公司全局的角度去进行观察。


以一个管理者的角度去思考问题所在,公司需要团队核心凝聚力,往往参与破坏公司平衡的人都会被淘汰



不管结局如何,关雎尔作为一个职场新人所表现出来应有的的闪光点和责任。


那么对于初入职场的新人来说,还会在工作中遇到哪些问题呢?



对于陌生的同事领导,该如何获得信任?


总是感觉工作时间不够用,怎进行么分配调节?


该如何尽快摆脱自己职场菜鸟的形象?


如何有效地面对待工作压力?


先不要着急,大家在参与自己第一份工作的时候,应该怎么办呢?



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大家先可以参考一下马云给即将步入职场的年轻人两点忠告




 来公司先看,少发言。观察一切你感兴趣的人和事。从观察中学习。当然最好是带着欣赏和好奇的态度去看,毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。


● 仔细想想自己可以为实现这公司的理想做些什么?思考自己留在这个公司里,团队和工作有我没有我,有啥区别?我该到底如何做一个优秀的员工?




除了马爸爸提到的两点忠告之外,


又能从哪里获得可靠的方法呢?


职场新人要是想在职场中快速站稳脚跟,不仅要努力,还要注意有效的沟通方法。


我们在与同事和领导交流沟通中,存在着许多雷区,要注意的有哪些呢?


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除了沟通,职场中新人要如何做好时间管理以及打造自己的人脉关系呢?


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