领导不是天生的,是“演”出来的


职场中,每一个人都想当领导,但是除了拼命工作,提高自己的业务能力之外,并没有刻意去培养作为领导者所应该具备的能力。殊不知,如果自己一直不按照领导的标准要求自己,那么永远也当不了领导。


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美国第40任总统里根,曾说过一句非常经典的话:“过去这么多年,我常常听到别人提出疑问,‘一个演员怎能当好总统?’有时我的疑问却恰好相反,你怎能是总统而同时不是演员?”


里根在做美国总统时,经常和幕僚们开会到深夜,累得筋疲力尽。但是当他一返回官邸,就会下意识地挺直腰板,挺起胸膛,恢复平时精神抖擞、春风满面的样子,因为常有记者等候在这里准备采访他,即使内心再不情愿,也必须做出一副非常精神的样子,让大家感受到他的良好状态。


人生如戏,全靠演技,职场同样如此。在今天这个靠实力,更靠演技的时代,一味地埋头苦干可能只会让你不断地走向平庸,甚至逐渐被埋没,而那些能够在职场里如鱼得水的人,无一不是演技派,都具备一定的表演能力。


比尔•盖茨、沃伦•巴菲特、斯皮尔伯格、甘地等这些世界级的优秀领导者,其实都是性情内向的人,但他们同时也是非常好的演技高手。一方面遵从自己的内心,另一方面又很好地扮演着角色需要的戏份。因为他们明白,作为一名领导,除了具备相关的素质和能力之外,还要看起来像是领导,至少应该学会演一个领导,哪怕是从表面上开始。


或许有人会说,职场中那些所谓的演技派,大多都是装腔作势的人,总觉得他们的所作所为都是在作秀,因为他们假装自己很优秀的样子真的让人很讨厌。


这种想法固然不错,但其实我们忽略了一点:当一个人演的时间久了,它可能演着演着就成真的了。

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哈利·爱默生说:“生动地把自己想像成失败者,这就使你不能取胜;生动地把自己想像成成功者,将带来无法估量的成功。伟大的人生以你想像中的图画——你希望带来什么成就,做一个什么样的人——作为开端。”


之前在网上看过这样一个故事:许多年前,有一个出身贫寒的小姑娘,她到纽约市第五大街的一家裁缝店里,应聘当打杂女工。上班后,她经常看到很多同龄的女孩坐着高档轿车来店里挑衣服,她们和店里的女老板一样,妆容精致,衣着华贵,高贵典雅,大方得体……


这个小姑娘当时就想:这才是女人们应该过的生活。于是,一股强烈的欲望自她的心中升起:我也要当老板,成为她们当中的一员。


从此以后,每天开始工作前,她都要对着那面试衣镜,很开心、很温柔、很自信地练习微笑。虽然只穿粗布衣裳,但她想象自己是身穿漂亮衣服的夫人,待人接物落落大方,彬彬有礼,深受那些女士们喜爱。虽然只是一名打杂女工,但她想象自己已经是老板,工作积极投入,尽心尽力,仿佛裁缝店就是她自己的,因此深得老板信赖。


不久,就有许多客户开始对老板夸奖小姑娘:“这位小姑娘是你店中最有头脑、最有气质的女孩。”


女老板也说:“她的确很出色。”又过了段时间,女老板就把裁缝店交给小姑娘管理了。


渐渐地,小姑娘有了一个响亮的名字――“安妮特”,继而成了“服装设计师安妮特”,最后终于成了“著名服装设计师安妮特夫人”。


安妮特的成功,固然得益于多个方面,但首要的也是最重要的一点,就是一无所有的她敢于假装自己成功,并不断去重复表演、练习这种成功,结果自然梦想成真。


大家都知道,21天就可以养成一个习惯,不论好坏。


当一个人开始去演好某个角色时,实际上他已经走上了改变之路。从不会到掌握,从生疏到熟练,从不懂到透彻。演的越来越像,也越来越适应这个角色,最后就能一步步成长为那个优秀的自己。

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领导力大师沃伦·本尼斯说:领导力不是天生的,而是后天造就的。


西点军校前校长戴夫·帕尔默将军也说过一句非常经典的话:随便给我找个人,只要不是精神分裂症,我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者。


因此可以说,领导是可以练出来的,任何一名优秀的领导者都是有意识训练的结果。


如果你想要成为领导,就应该有意识地去培养这方面的意识和行为,要表现得像一个领导。领导好做,只要你“演”的像个领导;领导不好做,因为要“演”到骨子里都是领导,让你的领导气质在举手投足间自然而然地流露出来,是需要下大功夫的。


比如在职场中,我们可以假装自己已经是公司里的重要人物,有着很高的职位,那么这就要求自己一定要做到最好,无论哪个方面都严格要求自己。因为既然假装自己是一个成功人士,从心理上就不允许别人挑自己的缺点,每一项工作任务都要做到尽善尽美,也许正是这样,我们才会快速进步,工作起来才能得心应手,慢慢地真的成为一个成功者。


卡耐基说过:如果你想翻过墙,你得先把帽子抛过去。想要变得优秀,你得先建立一个优秀的模板给自己模仿,先演出一副自己非常优秀的模样来,这样,在潜移默化中,你培养了自己各方面的能力,时间长了,自然就离优秀近了。


等到你真正行动起来,演出你想要成为的模样时,你将会主动会完善自我,保证自己各方面都与理想中的那样相匹配,你会努力去做到让大家认可,让身边的人支持。一旦迈出这一步,等于你破釜沉舟,堵死了所有的退路,进而以此去倒逼自己,在演的过程中不断调整优化,尽可能地提升自己,最后演出一个大家都想看到的成功者的样子来。当你做到了这一点,那就是你成功的时刻。


总之,每个人的职场都需要自己去演绎,你演成什么样子,最终就会成为什么样子。种瓜得瓜,求仁成仁,念念不忘,必有回响。


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