什么是领导力?

有一个问题引起我们深思:成为优秀领导人不可或缺的要素有哪些?或者说「人们为什么愿意跟随你」?


在中国文化当中,对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案:因为领导者有「气场」。但是这个神秘的、让人困惑的「气场」到底是什么呢?人们的答案五花八门,有魅力、人格、影响力、信誉等,不一而足。



关于领导力

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什么是领导力?

首先,我们谈一谈什么是领导力?这个问题重要吗?

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昨天我刚刚走访了一位创业不到两年的一个公司的CEO。这家公司发展非常快,最近两年的业绩增长每年都在50%到80%之间,业绩迅猛增长的同时团队也发展壮大。这个时候人的问题就自然而然凸显出来了。


这个CEO和我分享说:“其实在中国现在的这么一种市场,我缺的并不是钱,也不是机会,更不是很好的一些点子、一些主意和所谓的业务模型。因为这些东西很多人都已经有了。我最缺的其实人才。”


这个CEO继续说:“如果给了我合适的人才,我非常有信心把公司的业绩做到比现在还高出3-5倍的规模。”

所以,归根到底还是人的问题,这个道理谁都懂,谁都认可。所谓21世纪人才最重要,谁不明白呢?


有人说,人才就是我们公司的资本。很多公司把人力资源就叫Human Capital。但是,我说NO。人才不是你的资本,只有那些被激励起来,能够和你共同朝着一个方向努力的人才,才是你的资本。所以,人才的核心问题是领导力的问题。


从一个方面来说,领导力它就是激励人才的问题。人才不是你的资本,被激励起来的人才才是你的资本。人才管理最核心的问题就是管理这些人才的领导力的问题。


或许你会讲,领导力的确挺重要的,难怪最近几年市场上讲领导力的人非常多,所谓的领导力大师,不管国外还是国内都非常多,你说说看,什么是领导力呢?


在我们中国文化中,有一个非常有意思的说法:领导者之所以有领导力,那是因为他有「气场」。这个「气场」听上去很有意思,也挺浪漫,这么一个神秘的东西,但是听上去,让人很困惑,到底这个气场从哪里来,很多人都尝试着对这个问题来追究它的根源。


刨根究底下来,可能答案是五花八门的,有人说,领导力其实是一种魅力,或是一种人格,一种影响力,一种信用等等,说法不一而足。国内、国外对于领导力的定义的确非常之多,非常的不一样。领导力是已经被研究的非常久的一个话题。有一些咨询公司,或者一些名人,或者企业优秀的领导者尝试着对领导力下定义。我们来看看大家都是怎么看的,怎么说的。


有人说,领导力就是影响力,这是一种说法。也有人说,领导力就是设定有价值的目标和实现这个目标的能力。也有人说,领导力就是培养人才的能力。更有意思的一种说法,源自一位名人,他的说法是领导就是要让他的人们从他们现在的地方带领他们去到他们没去过的地方。这个很有意思,在我看来,这个定义好像更适合导游,导游不是把人带到一个没去过的地方吗?可是导游是一种领导力吗?


还有一种说法,领导力它就像是美,很难以定义,可是当你看到它的时候,你就知道了,这个说法好像很有艺术性,很有道理,的确是,到底这个人有没有领导力,说又说不清楚,可是你看到,就知道他很厉害,他很有领导力,可是这样的定义,是不是让人摸不着边际,不知道到底怎么回事?


对于这个问题的研究,其实也是一直伴随着我们咨询的一些经历。从以前做人力资源咨询,到从2008年开始,我专门去专注于领导力和人才管理的咨询,也就是在当时加入光辉国际去为这家公司在中国建立业务的时候,有一个问题,这个问题一直萦绕在心里,就是什么是领导力,甚至想如果你作为一个领导力咨询公司的总经理,连领导力是什么都说不清楚,你在做什么呢?所以,这个问题也有幸在过去的一段时间里面,随着我们的咨询工作,特别是高管教练的工作,也有非常多的机会来反复的在实践当中去印证。


这些研究最后总结形成了一些文章,有一篇文章是我们2012年5月,在《哈佛商业评论》发表的一篇文章,从下面这张图中大家可以看到,一篇文章叫《寻找领导力的原点》,这是其中的一个研究。后来在2013年的3月,我们在美国顶尖的一个领导力专业期刊,叫 Leadership Excellence 这么一个杂志上面,也发表了一篇来自中国的文章,叫Leader’s Gene,我们也尝试建立一种模型,来说明这种领导力到底是来自于什么地方?

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不管这些定义多复杂,多让人摸不着头脑,其实领导力这个问题说来也很简单,到底什么是领导力呢?


它无非就是回答一个问题,这个问题就是:为什么你的追随者要跟着你,为什么别人要跟着你走,为什么你在工作上是这么努力,别人凭什么也要跟着你一起去拼命,要一起去拼才能赢,原因是什么呢?


所以,在有一段时间里面,我每次在做高管教练的时候,几乎都会向我的学员提出这个问题,你觉得你的那些下属凭什么要跟着你,他们为什么能够长期跟着你那么努力去尝试,去工作,跟着你的原因是什么?所以,从这些他们的回答上面,我们也得到了一些共同的类似的一些答案,我们把这些东西总结,反复的推敲,形成一个关于领导力的定义,我们在这里跟大家也做个分享。

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什么是领导力呢?用一句话说,领导力是关于如何激励追随者共同超越自我,达成更高目标的这样一种能力。它也是一种领导者和追随者之间的人际关系。



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