领导力始于自己,你就是领导!

一说到“领导力”,大家都觉得是高大上的事情,离自己有点遥远。更有不少伙伴在嘀咕:什么是领导力?我又不 ...

领导为什么不喜欢提拔老实人?

我们先来理解一下什么是老实人?所谓老实人就是实在,厚道,话少,能吃亏,不懂变通,喜欢逆来顺受的人,比 ...

你凭什么能当领导?

如果你想让满屋的高管闭嘴,有一个小窍门——你可以问他们:“你凭什么领导别人?”过去10年间,我们为欧 ...

领导的得力干将,长这样

在职场金字塔上,我们绝大多数人都要做某个人的下属。一个团队中,通常领导有一个,下属一大推,就像五个手 ...

【经典重读】你凭什么是领导?

如果你想让满屋的高管闭嘴,有一个小窍门——你可以问他们:“你凭什么领导别人?”过去10年间,我们为欧 ...

领导,谢谢你!愿意告诉我这些道理......

来源:办公室的秘密微信号(ID:bgsdmm)领导是很多职场人在职场的第一导师,他们的要求、示范,直 ...

未来,只属于4种领导者

教育家和计算机设计师艾伦·凯曾说过一句名言:“预测未来的最好方法就是创造它。”但是,在这样一个动荡不 ...

怎样训练你的领导力?(上)

作为一个管理者,每个人都是需要一定的领导魅力的。有能力的人,不一定都有领导魅力。缺乏优秀的品格和个性 ...

为什么内向的人,更适合当领导?

这是一个张扬个性的时代。外向的人更容易受欢迎,无论是工作中还是生活中。但是,内向的性格从来都不应该被 ...

你凭什么能当领导?

如果你想让满屋的高管闭嘴,有一个小窍门——你可以问他们:“你凭什么领导别人?”过去10年间,我们为欧 ...

阿里巴巴“新六脉神剑”正式公布,马云 20 年后功成身退

“未来,我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司。我们的目标不是希望打败对手,而是希望自己在社会上 ...

职场画饼实录

理想和现实,往往会有一定落差。 就像卖家秀和买家秀;精致美颜和前置摄像头;以及,入职前和入 ...

稻盛和夫:自己的职场,要靠自己去经营

点击上方“活法”   关注并置顶  订阅稻盛哲学精华好文阿米巴经营,作为稻盛和夫 ...

稻盛和夫:要尽可能地提拔年轻人

点击上方“活法”   关注并置顶  订阅稻盛哲学精华好文对于打算培养的人才,必须 ...

稻盛和夫:人为什么而工作?

人为什么而工作?很多人认为,工作是为了吃饭、获取报酬,这就是工作的首要意义。诚然,为了获得生活的食粮 ...

稻盛和夫:极度认真工作,就能带来不可思议的好运

我们为什么而工作工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为,为了吃饭获取报酬,就是劳动的价 ...

中国企业管理存在的六大隐患有哪些?

    有相当一部分没有接触过咨询公司的上市公司高层管理人员认为:“外来咨询公司 ...

中小企业如何激发团队精神

    凝聚力是企业得以发展的基础,企业员工精诚团结,上下形成一股劲,拧成一根绳 ...

员工自我管理的八大原则

    我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不 ...

员工如何提升个人执行力

    企业员工如果没有完美的执行力,就算有再多的创造力也可能没有好的成绩,具有 ...

这样与人沟通会让对方如沐春风

    卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于 ...

团队不是一群人的简单组合

     团队不是随便一群人的简单组合。  &nb ...

老板最需要怎样的员工

   员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升其职业素养 ...

企业文化要具备生命力和凝聚力

       市场竞争的核心是企业文化,所有企业, ...

老板欣赏的优秀员工必备八要素

优秀是一种习惯。 企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些跟不上企业发展步伐、 ...

如何打造一支卓越的团队

公司的壮大取决于团队,决定团队的最关键因素在人。如何打造一支卓越的团队?带领你的公司所向披靡,这是所 ...

成功的企业文化具备这五点

成功的企业文化对外具有一定的引力作用,对内要具有一定凝聚力。企业文化即精神文化、道德文化、行为文化, ...

团队中不同员工的激励法

       团队是由不同的人构成的,那么怎样让团队工作更有 ...

做企业管理者就要做智慧发展型

       和管理者属于智慧发展型,那这个企业就比较有前景 ...

如何让企业员工有使命感?

    使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素,是一切行为的出发点。具有强 ...

管理的最高境界

       一个人的力量极其有限,组织的力量却可无穷。但组 ...

高效团队打造在于思想的统一

       任何一支高绩效的团队,至少取决于两个因素的综合 ...

中小企业需杜绝的154种浪费

       中国的中小民营企业一方面利润微薄,另一方面却浪 ...

中国制造型企业如何实现转型升级?

中国制造业内忧外患、危机四伏        中国制造业经过 ...

X、Y、Z理论对人性的理解

    企业文化的整个设计,这本书的整个理论和背景,都是从企业的管理开始的。我对 ...

管理用人之道【三】

1、管理者要让下属自信而不是自卑 管理者在工作中要不断激发下属自信心,下属有了自信心做事情会更积极 ...

情感管理【一】

有时候,老板的一句贴心话会让员工感动不已,员工从此打心底里敬重老板了,打心底里爱上企业了。 &nb ...

中国制造业现状_中国制造业转型升级

改革开放三十多年以来,中国的制造业得到了长足的发展,中国的经济发生了翻天覆地的变化。但是,制造业发展 ...

绩效考核落地_绩效考核为何难以落地

       现在国内很多企业的老板本着“共创、共赢、共享” ...

营销策略分析之市场调研方法详解

  要确定营销战略,必须进行大量充足的市场调研分析,并在此基础之上进行精准的营销规划,才能完成战术的 ...

中国制造业发展现状

  中国制造业内忧一、成本高涨   制造业的成本包括原材料成本、人力成本、土地成本等。自2007年 ...

企业责任心与执行力差的三大真相

  企业责任心和执行力差原因一:社会发展的大趋势使然      &n ...

【绩效考核】绩效考核方法详解

  绩效考核除了能够激发员工的创造性和能动性,降低成本、提高效率、增加效益外,企业在实施绩效考核中, ...

什么是股权激励

       什么是股权激励   股权激励实质上是一种“资 ...

【战略管理】企业战略管理升级之产品升级

  企业要怎样进行战略升级?很多企业的老板一筹莫展。其实,企业以生产经营产品产生经营活动。无论是生产 ...

[企业文化]企业为什么要重视培训 企业培训的目的

      现在社会已经步入知识与信息时代,企业要想谋得生存,就必须对 ...

企业发展的几个阶段

一个企业从几个人的小团体不断壮大需要在各方面累计这个过程当中有的企业生存下来了有的企业淘汰了。其中有 ...

HR如何跨界学习?

作为一名人力资源管理者,不管title如何,我们的角色就是对企业里的人负根本性责任的人。怎么个负责法 ...

HR管理中的“道、法、术”

转战了多家全球知名外企,从事了近三十年的HR,我一直在认真地学习、运用西方发达的HR管理理念、模式、 ...

全国约45%的职场员工在996

近日,智联招聘发布了《2019职场人年中盘点报告》,报告针对职场白领状态所进行的一场年中盘点调研,调 ...

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